Dispomos de uma estrutura diferenciada para atender nosso quadro de colaboradores-parceiros. Atualmente, o Departamento de Gestão de Pessoas é composto por dois profissionais especializados que se revezam em constantes visitas nos setores de trabalho, proporcionando o estreitamento das relações interpessoais e agilizando na tomada de decisões.

Objetivos específicos

• Mediar conflitos nas relações interpessoais dentro do ambiente de trabalho;
• Apontar caminhos de soluções nos processos decisórios;
• Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Mapear o perfil comportamental;
• Ajustar o perfil às funções adequadas;
• Levantar informações sobre o clima organizacional e transformar em estatísticas;
• Promover ações que ajudem a manter os níveis de motivação dos colaboradores em constante equilíbrio.

Benefícios